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2014年是机关事业单位养老保险改革的“分水岭”，当年退休的人员刚好卡在新旧政策衔接的节点上。不少退休的叔叔阿姨领了十几年养老金，却一直没搞懂自己的钱是怎么算的，还有人压根不知道，自己能领3笔合规补差，甚至有人因为信息差错过了数万元补贴。其实核心答案都在2006年出台的50号文件里，这份《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》是当年养老金核算的“定盘星”。今天就用大白线笔补差的细节讲透，看完自己就能对账，再也不用跑部门问来问去。
国家为了保障“中人”待遇不降低，设立了10年过渡期（2014-2024年），新办法比老办法高的部分，每年按10%递增发放，2024年过渡期结束后，要一次性补清所有差额。比如2014年11月退休的张科长，新办法核算养老金9200元，老办法7500元，之前每月只发了超出部分的10%，2025年集中清算时，一次性补发了36个月的差额5.4万元，到账时他特意去银行查了明细，确认是社保部门统一发放的合规补贴。
